Education.Consulting.Responsibility
Wir wollen nachhaltige Partnerschaften mit unseren Kunden realisieren, um die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden zu voller Entfaltung zu bringen. Learn moreGet StartedUnsere Kompetenzen
Fokussiert und zielgruppenorientiert.
Führungskräfteentwicklung - Handlungspotentiale fördern.
Führungshandeln ist darauf auszurichten, die Potentiale von Menschen zur Blüte zu bringen. Unsere Konzepte zur Führungskräfte-entwicklung sind orientiert am Bedarf der Praxis, wissenschaftlich fundiert und nehmen gesellschaftliche Trends mit auf. Führungskräfteentwicklung zeitgemäß und wirksam zu gestalten, ist unser Anspruch.
Mitarbeitendenbefragungen - Bedürfnisse von Menschen sichbar machen.
Entdecken Sie die Kraft der Mitarbeiterstimme mit unserer modernen Mitarbeitendenbefragung. Wir bieten maßgeschneiderte Umfragen, die auf aktuelle Trends und Bedürfnisse zugeschnitten sind, um wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen.
Plattformen: Digitales Lernen ermöglichen.
Digitale Lernplattformen sind das Herzstück moderner und digitaler Lerngelegenheiten. Unser Expertenteam berät Sie zu maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung der Leistung und der Benutzerfreundlichkeit. Von der Auswahl und Implementierung der Plattform bis hin zur laufenden Verwaltung und Unterstützung verfügen wir über das Wissen und die Erfahrung.
Nachhaltigkeit: Verantwortlich handeln.
Verantwortlich gegenüber Klienten, der Gesellschaft und der Umwelt zu sein, prägt unser Handeln. Wir möchten nachhaltige Lösungen und langfristige Partnerschaften mit unseren Leistungen erzielen. Unser Arbeiten ist geprägt von Schonung der Ressourcen und Kreislaufwirtschaften. Ob uns das gelingt, müssen Sie als unsere Klienten entscheiden. Daran wollen wir gemessen werden.
Über uns
Prof.in. Dr. Juliane Fuge
Coachin
Juliane ist an den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt interessiert. Sie ist der Überzeugung, dass fachliche Expertise wichtig ist, dies aber nur zur Entfaltung kommen kann mit entsprechenden Selbst- und Sozialkompetenzen. Ihr Anliegen ist es, kooperativ und beratungsorientiert die Selbst- und Sozialkompetenzen zu stärken, um damit die Potentiale des einzelnen Menschen zur Geltung zu bringen.
Philipp Schlottmann, M. Sc.
Gründer und CEO
Philipp ist begeistert von digitalen Technologien und welchen Nutzen diese für Organisationen entfalten können. Für ihn steht die Umsetzung von digitalen Technologien im direkten Zusammenhang mit den Zielen und Bedürfnissen der Menschen in Organisationen. Sein Anliegen ist es, digitale Lösungen kontextsensitiv umzusetzen, damit sie Mehrwerte für die betroffenen Menschen generieren können.
Prof. Dr. Karl-Heinz Gerholz
Gründer und CEO
Karl-Heinz fasziniert Führungshandeln und wie dadurch Potentiale von Menschen gefördert werden können. Sein Handeln ist geprägt, von der Zielgruppe her zu denken. Entwickelte Lösungen sind für ihn bedarfsorientiert zu denken, damit sie ihre Wirksamkeit in der Praxis entfalten. Sein Anliegen ist es, Führungs- und Personalprozesse in einer digitalisierten Welt zeitgemäß zu gestalten.
Anne Wagner, M. Sc.
Dozentin
Anne brennt für interaktive Workshopgestaltungen. Gerade im Miteinander können sich Lern- und Entwicklungsprozesse vollständig entfalten, wenn die bisherigen Erfahrungen mit erprobten Konzepten und Befunden abgeglichen werden. Sie ist interessiert an organisationalen Entwicklungen und Teamstrukturen. Bei der Implementation von neuen Prozessen als Innovationen steht für sie stets der Mensch im Mittelpunkt.
Kontakt
Siedlungsstr. 1
96154 Burgwindheim
+49 151 40761751
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